7月15日，中汽信息科技（天津）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中汽信科”）召開(kāi)干部評價(jià)體系建設項目啟動(dòng)會(huì )。公司領(lǐng)導、全體經(jīng)理級干部及員工代表共計110余人參加會(huì )議。

會(huì )上，綜合管理部詳細介紹了干部評價(jià)體系建設項目背景與目標，項目支持單位北森云計算有限公司對項目的執行方案進(jìn)行了具體說(shuō)明。

中汽信科黨委書(shū)記、總經(jīng)理尤嘉勛在總結講話(huà)中指出，建設干部評價(jià)體系是基于應對變局、推動(dòng)變革、擁抱未來(lái)的需要。他強調，人才特別是其中的關(guān)鍵少數，是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展和構建未來(lái)競爭力的基石，干部評價(jià)體系是支撐人才基石的重要保證。站在迎接“十四五”收官之年的時(shí)間節點(diǎn)上，全體干部職工要深度參與干部評價(jià)體系建設，共創(chuàng )飽含中汽信科歷史底蘊與特色的干部評價(jià)體系，培養更適應改革發(fā)展、更能帶領(lǐng)中汽信科迎接未來(lái)的干部隊伍，為中汽信科的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！