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中汽信息科技(天津)有限公司

以“信息賦能決策,科技創(chuàng )造價(jià)值”為發(fā)展理念
聚焦信息研究、信息技術(shù)兩大核心領(lǐng)域的國家高新技術(shù)企業(yè)

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中汽信科召開(kāi)2024年半年度績(jì)效考核暨6月干部例會(huì )

2024-07-06

7月6日,中汽信息科技(天津)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中汽信科”)召開(kāi)2024年半年度績(jì)效考核暨6月干部例會(huì ),公司領(lǐng)導、戰略科技委員會(huì )主任、各單位負責人及科室主任、技術(shù)總監參加會(huì )議。會(huì )議由中汽信科黨委委員、副總經(jīng)理顧洪建主持。


圖片
會(huì )議聽(tīng)取了副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位負責人及科室主任、技術(shù)總監關(guān)于經(jīng)營(yíng)發(fā)展、重點(diǎn)項目、指標完成情況、下半年工作計劃等方面的匯報,并同步進(jìn)行了半年度績(jì)效考核。
中汽信科黨委書(shū)記、總經(jīng)理尤嘉勛對各單位上半年取得的成績(jì)予以肯定,并提出兩點(diǎn)要求:一是各單位要全面總結上半年工作經(jīng)驗,樹(shù)立危機意識,要發(fā)現問(wèn)題、找到出路、有的放矢,將思考力轉化為行動(dòng)力,錨定目標、乘勢而上,持續鞏固“進(jìn)中提速、量質(zhì)雙升”的發(fā)展態(tài)勢。二是要大幅提升員工的舒適感、參與感、獲得感和成就感,在“獲得感”上要強化即時(shí)激勵,讓員工勞有所得,薪酬分配要向實(shí)際貢獻大、績(jì)效表現優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強的員工傾斜,真正讓“經(jīng)濟效益”回報“干事創(chuàng )業(yè)”。


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